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¿Cómo puedo solicitar comentarios de colegas, jefes y mentores para identificar mis debilidades personales?

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De LideraTuVida


Para solicitar comentarios de colegas, jefes y mentores, siga estos consejos:

Sé específico y puntual: En lugar de pedir comentarios generales, enfócate en aspectos concretos de tu trabajo o comportamiento.


Prepare las preguntas adecuadas: Utilice preguntas abiertas y específicas para obtener respuestas más detalladas. Por ejemplo, en lugar de preguntar "¿Te gustó mi presentación?", pregunta "¿Puedes mencionar 1-3 cosas que podrían mejorar en mi presentación?".


Elige a quién pedir retroalimentación: Selecciona colegas, jefes y mentores que admiren y en quiénes confíes, y que puedan ofrecer valiosas perspectivas sobre las áreas en las que deseas mejorar.


Utilice el correo electrónico: Puede enviar un correo electrónico solicitando comentarios, asegurándose de ser cortés y específico en su solicitud. Puedes adaptar las plantillas de correo electrónico proporcionadas en flowrite.com para diferentes situaciones.


Mantén una actitud abierta y no crítica: Escucha atentamente las opiniones de los demás, suponiendo que tienen buenas intenciones, y haz preguntas aclaratorias si es necesario.

En resumen, para solicitar retroalimentación sobre sus debilidades personales, enfócate en aspectos específicos, prepara preguntas adecuadas, elige a las personas correctas para pedir retroalimentación, utiliza el correo electrónico y mantén una actitud abierta y no crítica.

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